บทความ

  ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจเข้มข้น การสร้างนวัตกรรมเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเติบโตและอยู่รอดได้ การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงแต่ช่วยให้การดำเนินงานราบรื่น แต่ยังเป็นกุญแจสำคัญในการกระตุ้นนวัตกรรมภายในองค์กรอีกด้วย...

พนักงานของคุณกำลังเครียดหรือหมดไฟอยู่หรือเปล่า? ภาวะหมดไฟ (Burnout) และความเครียดในที่ทำงานเป็นปัญหาสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและความพึงพอใจของพนักงาน Gallup (2024) รายงานว่า 76% ของพนักงานเคยประสบกับภาวะ Burnout อย่างน้อยหนึ่งครั้ง และความเ...

ในโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน การมีผู้นำที่มีความสามารถไม่ใช่เพียงแค่ความได้เปรียบ แต่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จขององค์กร แต่คำถามคือ "เราจะสร้างผู้นำที่ยอดเยี่ยมได้อย่างไร?" คำตอบหนึ่งที่มีประสิทธิภาพอย่างน่าประหลาดใจคือ: กิจกรรม Team Bu...

หลายคนอาจมองว่ากิจกรรม Team-building เป็นเพียงการละลายพฤติกรรม สร้างความสนุกสนาน หรือเป็นเพียง "กิจกรรมนอกสถานที่" ที่ให้พนักงานได้พักผ่อนจากงานประจำ แต่รู้หรือไม่ว่า Team-building ที่ออกแบบอย่างมีกลยุทธ์สามารถเป็นเครื่องมือทรงพลังในการแ...

ทำไมองค์กรยุคใหม่ต้องลงทุนกับ Team Building เพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจรุนแรงขึ้น องค์กรไม่สามารถพึ่งพาเพียงเทคโนโลยีหรือกลยุทธ์ทางการตลาดได้เท่านั้น แต่ยังต้องให้ความสำคัญกับ “บุคลากร” ซึ่งเป็นหัวใจสำค...

ในโลกของการทำงานยุคใหม่ Team Building ไม่ได้เป็นเพียงแค่กิจกรรมเพื่อความสนุกสนานหรือการพักผ่อนจากงานที่หนักหน่วงเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาทักษะของพนักงาน กระตุ้นแรงบันดาลใจ และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง หากออกแบบ Team Bu...

ผู้นำองค์กรเคยคิดแบบนี้หรือไม่?  “ให้ HR จัด Team Building ไปก็พอแล้ว”  “ขอแค่พนักงานได้ไปเที่ยวหรือเล่นเกมร่วมกันก็น่าจะพอ”  “เราไม่มีงบพอที่จะจ้างมืออาชีพ ให้ทีม HR หรือพนักงานจัดกัน...

คุณเคยเจอหรือไม่ ทำกิจกรรมสนุก แต่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ในองค์กร หรือ ทีมกลับไปทำงานแบบเดิม ไม่มีผลลัพธ์หรือการพัฒนาใดๆ   Team Building ที่ดีไม่ใช่แค่ “ความสนุก” แต่ต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้ ...

เคยเจอสถานการณ์เหล่านี้หรือไม่?  ทีมงานเหนื่อยล้าจากงาน ต้องการกิจกรรมเพื่อผ่อนคลาย  ต้องการเสริมสร้างความสามัคคีในทีม แต่ไม่แน่ใจว่าควรจัดกิจกรรมแบบไหน  ทีมทำงานร่วมกันแต่ขาดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ​องค์กรของค...